Java Ontwikkelaar
Onze klant in Schiedam ontwikkelt een platform welke bedrijven helpt om er voor te zorgen dat werknemers zich zo bewust mogelijk zijn van veiligheid en veilig werken. Het platform is geschikt om te trainen op veiligheidsaspecten en competenties.
Wat de functie precies inhoudt
Als ontwikkelaar werk je aan de e-learning applicatie welke continu wordt doorontwikkeld. Met het scrumteam dat bestaat uit front en backend ontwikkelaars, een UX /UI specialist, Product Owner en een Analist werk je samen aan nieuwe releases.
Wat verder nog interessant is
- Je ontwerpt, programmeert, test en implementeert nieuwe functionaliteiten voor onze applicatie.
- Je verbetert de bestaande backend.
- Je vertaalt functionele wensen van onze klanten naar concrete technische oplossingen.
- Je denkt mee over de continue verbetering van de samenwerking binnen het team.
Wat van jou wordt verwacht
De klant maakt gebruik van:
- Java 8+, Scala, Kotlin
- Vert.X, RxJava
- RESTful API’s
- NoSQL databases (MongoDB)
- Angular (ES2017, TypeScript)
- HTML5 en CSS3 (SASS)
- Testing
- Performance testing (Gatling)
- Integratie- en systeemtesten (JUnit, WebdriverIO, Jasmine, Karma, Cucumber)
- Kwaliteits- en versiebeheer (Sonar, linting, Bitbucket, Kibana)
- Continuous integration (Maven, Jenkins, Nexus, Sonar)
- Task runners, bundling en dependency management (Maven, NPM, Webpack)
- DevOps werkomgeving en Scrum ontwikkelmethodiek
- Gestart met migratie naar Kubernetes i.c.m. Docker
- Cloud infrastructuur (Amazon Web Services)
Wat je terugkrijgt
Naast het werken met moderne tools krijg je bij ons alle ruimte om proactief nieuwe technieken te verkennen en te proberen. Ook kun je deelnemen aan kennissessies, meetups, hackatons en de development gildes, waar ideeën, kennis en vaardigheden worden uitgewisseld.
Wij zijn trots op onze no-nonsense cultuur, dus in plaats van een fancy voetbaltafel, zwembad en cocktailbar bieden wij je interessante arbeidsvoorwaarden zoals:
- een goed salaris (3500-5600 bruto per maand, afhankelijk van ervaring) met een reiskostenvergoeding;
- tegemoetkoming in studiekosten;
- een goede werk-privé balans (32- of 36-urige werkweek, flexibel werken en thuiswerken mogelijk);